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充分调动员工的积极性

发布时间:2014-9-5

  个人的知识、经验、能力、精力都是有限的,管理者在接受员工的意见时,有利于加强自身的领导能力。企业管理者应该积极鼓励员工提出意见,并认真考虑他们的意见。
  管理者如果能充分调动员工的积极性,促使他们提出自己的想法和建议,那他就能在接纳和执行员工建议的过程中获得员工的信赖和尊敬,同时也有利于在企业内部建立良好的沟通机制,为企业的进一步发展创造良好的条件。
  中威机床经理曾经这样说过:″从上往下了解剪板机公司可能需要三个月,而从下往上了解公司只需三天,这需要你广泛听取别人的意见。″他一再鼓励员工多提意见,员工知道他善于听取意见,不管是正确的还是错误的都会告诉他。他不断地接受员工的意见,甚至有人因此怀疑他缺乏领导能力。
  员工的所有意见他都会接受,虽然对于那些专门反对他的意见,他也有抵触情绪,但他也会接纳,但不一定去执行。如果他的做法是错误的,他会特意地公开向别人道歉并及时改正。虽然很多人嘲笑他,觉得他很丢脸,但是时间久了,反对他的人越来越少,员工也更加努力地提出积极性的建议。剪板机公司的管理越来越顺畅了,大家对他也更加尊敬和拥戴。


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